So verteilen Sie den Nettogewinn

Nach russischem Recht kann der Nettogewinn, den ein Unternehmen aufgrund seiner finanziellen und wirtschaftlichen Aktivitäten erzielt, auf die Teilnehmer dieser juristischen Person verteilt werden oder der Organisation zur Verfügung stehen (zur Finanzierung von Kapitalinvestitionen, Sozialleistungen usw.).

Bedienungsanleitung

1

Bei der Ausschüttung der Gewinne eines Unternehmens kann es für folgende Zwecke verwendet werden: - Ausschüttung von Dividenden an Mitglieder der Gesellschaft, - Bildung einer Reserve oder eines anderen Fonds, - Erhöhung des genehmigten Kapitals. Alle Aktionäre sind berechtigt, an der Gewinnausschüttung teilzunehmen.

2

Bitte beachten Sie, dass der Gewinn unter den Teilnehmern auf der Grundlage eines Beschlusses der Hauptversammlung verteilt wird, der einmal jährlich, sechs Monate oder vierteljährlich getroffen werden kann. Gleichzeitig sieht die Gesetzgebung in einigen Fällen Verbote der Gewinnverteilung vor: - wenn das Gründungskapital nicht vollständig eingezahlt wurde, - wenn die tatsächlichen Kosten der Aktien der Teilnehmer, die das Recht auf solche Zahlungen haben, nicht bezahlt wurden, - wenn das Unternehmen Anzeichen einer finanziellen Insolvenz aufweist, - wenn die Kosten Nettovermögen unter dem genehmigten Kapital oder Reservefonds. Sobald diese Umstände beseitigt sind, kann der Gewinn unter den Teilnehmern verteilt werden.

3

Aufgrund des Nettogewinns können Sie die Mittel des Unternehmens erstellen oder erhöhen. Darüber hinaus gibt es keine Beschränkungen hinsichtlich der Reihenfolge der Bildung und der Größe der Reserve und anderer Fonds.

4

Darüber hinaus können Sie Gewinne zur Erhöhung des Grundkapitals einsetzen. Dieser Vorgang wird jedoch erst nach vollständiger Bezahlung ausgeführt. Das genehmigte Kapital kann nicht um mehr als die Differenz zwischen dem Wert des Nettovermögens und der Summe des genehmigten Kapitals und des Reservefonds des Unternehmens erhöht werden. Darüber hinaus führt eine Erhöhung des genehmigten Kapitals zu einer proportionalen Wertsteigerung der Aktien aller seiner Teilnehmer.

5

Sie können den Nettogewinn des laufenden Jahres darauf ausrichten, Verluste der Vorjahre auszugleichen, Sozialausgaben zu tätigen und zusätzliche Prämien an Mitarbeiter zu zahlen. Die Höhe dieser Zahlungen ist nicht gesetzlich begrenzt und wird von der Hauptversammlung genehmigt.