Wie man mit einem Team in Oriflame arbeitet

Wenn Sie Personen in Ihr Oriflame-Team einladen, können Sie feststellen, dass nach einer Weile viele Berater inaktiv werden und einige sogar zu einer anderen Struktur wechseln. Dies hat viele Gründe, die durch einige einfache Geschäftsregeln vermieden werden können.

Bedienungsanleitung

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Die Arbeit mit Partnern muss ab dem Zeitpunkt ihrer Registrierung beginnen.

Sobald Sie in Ihrer E-Mail eine Benachrichtigung über einen Neuling in Ihrer Struktur erhalten, müssen Sie ihn zuerst telefonisch kontaktieren.

Informieren Sie sich im Verlauf eines Telefongesprächs über das Ziel, Berater zu werden (sich selbst kaufen, verkaufen oder ein Unternehmen aufbauen).

Informieren Sie uns, dass Sie alle erforderlichen Informationen zum Bestellen und Empfangen von Geschenken per E-Mail senden. Wenn Sie die Möglichkeit haben, sich persönlich zu treffen, laden Sie unbedingt zu einem Meeting ein und halten Sie eine Präsentation zu "Oriflame Opportunities".

2

Sobald Sie Kontakt mit dem Neuankömmling aufgenommen haben, senden Sie ein informatives Schreiben, in dem die aktuellen Werbeaktionen, ihre Bedingungen und die Vorteile der Teilnahme beschrieben werden. Wichtig: Der Brief muss keine Links zur offiziellen Website des Unternehmens enthalten und besagt, dass alle Informationen vorhanden sind. Beschreiben Sie kurz die Essenz eines Bonusprogramms, indem Sie ein entsprechendes Bild mit den Bedingungen anhängen, wie in Ihrem Konto im Abschnitt "Nachrichten" beschrieben.

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Wenn Sie mit einer Gruppe arbeiten, müssen Sie versuchen, einen guten Kontakt zu jedem Ihrer Partner aufrechtzuerhalten.

In diesem Fall wird empfohlen, dass Sie zu Beginn und am Ende jedes Katalogs Benachrichtigungen an alle Ihre Berater senden, in denen Sie über die Gültigkeitsdauer des Katalogs sprechen, in denen Sie ihn online ansehen, Werbeaktionen und Oriflame-Verkäufe durchführen können .

Mit diesem Schritt können Sie schlafende Berater "wecken", die nicht mehrere Verzeichnisse hintereinander bestellt haben.

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Gruppentraining sollte nicht auf Telefon und E-Mail beschränkt sein.

Führen Sie mit Ihrem Team mindestens einmal im Katalog Webinare zu verschiedenen Themen durch: von der richtigen Verwendung von Kosmetika über den Aufbau einer Karriere bis hin zur Überprüfung von Wellnessmöglichkeiten.

Üben Sie vor dem Abhalten solcher Besprechungen mehrmals, um sich sicher zu fühlen, und stammeln Sie nicht, wenn Sie über die Fragen der Berater sprechen und diese beantworten.

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Halten Sie kleine Wettbewerbe unter Mitgliedern Ihrer Gruppe ab.

Sie können beispielsweise Standardtechniken verwenden: Bitten Sie die Teilnehmer, einen Brief über ihre Arbeit mit Oriflame und die erzielten Ergebnisse oder die erzielten Vorteile zu schreiben. Die drei besten können Sie einige Arten von Kosmetika oder Parfümwasser senden.

Die Teilnehmer werden verstehen, dass Sie sich um sie kümmern, und werden aktiver an den folgenden Wettbewerben teilnehmen.

beachten Sie

Eine erneute Registrierung in Oriflame ist verboten. Nach 6 Katalogen, in denen sie keine Bestellungen aufgegeben haben, werden sie jedoch beendet. So können sie sich in einer anderen Struktur registrieren.

Nützliche Ratschläge

- Verbringen Sie mehr Zeit mit den Beratern, die das Team aufbauen. Wenn Sie mit ihnen zusammenarbeiten, erhalten Sie mehr Belohnungen

- Schließen Sie diejenigen von der informativen Mailingliste aus, die nicht mehr als 9 Verzeichnisse hintereinander bestellt haben. Vielleicht arbeiten sie bereits in einer anderen Struktur.

- Versuchen Sie, Fragen Ihrer Berater so schnell wie möglich zu beantworten.