So führen Sie ein Audit im Unternehmen durch

Die Durchführung einer Prüfung im Unternehmen ist eine Frage, die nicht nur die staatlichen Stellen betrifft, die die Prüfung durchführen, sondern auch die Leiter der Unternehmen. Die Inspektion im Unternehmen erfolgt streng nach geltendem Recht und weist einige Merkmale auf.

Bedienungsanleitung

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Nur autorisierte Stellen (Migrationsdienst, Arbeits- und Arbeitsamt, Steuerbehörden, OBEP, UBEP usw.) können eine Inspektion durchführen.

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Die Inspektion sollte nur in Anwesenheit des Leiters oder seines Bevollmächtigten durchgeführt werden. Es gibt jedoch eine vollständige Liste von Inspektionen, bei denen die Anwesenheit des Unternehmensleiters nicht erforderlich ist. Dies sind: - Operative Ermittlungsmaßnahmen während der Untersuchung;

- operative Ermittlungsmaßnahmen bei der Erstellung einer Untersuchung;

- Maßnahmen zur operativen Suche bei administrativen und anderen Untersuchungen;

- Banken- und Devisenkontrolle;

- Steuerkontrolle;

- Überwachung der Einhaltung der Gesetze zur Bekämpfung der Geldwäsche;

- Sonstige gesetzlich vorgeschriebene Kontrollen.

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Es ist notwendig, die Bereitstellung aller erforderlichen Dokumente für die Kontrollstellen und die Nichteinmischung in ihre Arbeit frei zu gewährleisten.

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Denken Sie daran, dass jede Prüfung nur ihre autorisierten Funktionen hat. So sind beispielsweise Steuerbehörden im Gegensatz zu Ermittlungsverfahren (Betriebssuche) nicht berechtigt, Originaldokumente zu beschlagnahmen, sondern können nur eine Kopie davon usw. verlangen. Mit all dem wird nach einer Überprüfung eine entsprechende Handlung erstellt.

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Wenn Sie feststellen, dass die Prüfung gegen geltendes Recht, Ihre Rechte und festgelegte Standards verstößt, fordern Sie ein Servicezertifikat des Gläubigen an. Notieren Sie die Position und den vollständigen Namen Mitarbeiter der Aufsichtsbehörde, Datum der Inspektion, Beginn und Ende der Prüfung.

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Bitten Sie den Inspektor um eine beglaubigte Bestellung oder eine Bestellung zur Überprüfung und notieren Sie das Datum und die Nummer dieser Bestellung.

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Notieren Sie alle Handlungen von Beamten, die Sie verdächtigen und Ihre Rechte verletzen, im entsprechenden Tagebuch.

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Stellen Sie sicher, dass der Inspektionsbericht korrekt erstellt wurde und alle beschlagnahmten Dokumente, alle erhaltenen Informationen und Ihre Beschwerden enthält. Wenn die Konfliktsituation nicht geklärt ist, legen Sie vor Gericht Berufung gegen die Handlungen der Mitarbeiter ein.