So eröffnen Sie eine Niederlassung eines ausländischen Unternehmens

Wenn Sie eine eigene Niederlassung eines ausländischen Unternehmens eröffnen, können Sie ein Netzwerk von Kontakten aufbauen und die Geschäftseffizienz steigern. Es ist aber auch notwendig, die Unterschiede in der Mentalität zwischen den Ländern zu berücksichtigen, was oft keine leichte Aufgabe ist.

Bedienungsanleitung

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Das wichtigste Geschäftskonzept ist Rentabilität, Profitabilität. Wird es potenzielle Käufer eines ausländischen Unternehmens in der Stadt geben, die für die Eröffnung der Niederlassung geplant sind? Gibt es Wettbewerb in der Branche? Was ist der Wert von Immobilien? Wie schnell finden Sie qualifizierte Mitarbeiter? Die Antworten auf all diese Fragen müssen noch gefunden werden, und unter Berücksichtigung dieser Fragen sollte ein detaillierter Geschäftsplan erstellt werden.

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Mit der Eröffnung des Büros können Sie ein wichtiges Problem lösen - den Unterschied in den Zeitzonen. Natürlich kann es nicht vollständig beseitigt werden. Mit ein paar großen Uhren, die die Zeit der Niederlassung und des Hauptsitzes anzeigen, können Sie jedoch in dringenden Situationen besser navigieren. Diese Methode ist gängige Praxis - viele Stunden mit den Inschriften: Tokio, New York, London finden Sie bei Banken, an Börsen usw.

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Übersetzungsschwierigkeiten sind ein wesentliches Hindernis für die Geschäftsausweitung. Hier geht es nicht so sehr um die Probleme der persönlichen Kommunikation (obwohl auch um sie), sondern um das Problem der Berichterstattung, der Teamarbeit der Mitarbeiter, des Buchhaltungsaustauschs usw. Qualifizierte Übersetzer (die beispielsweise auf Stückpreisbasis auf der Website FL.ru zu finden sind) und internationale Anwälte helfen ebenfalls bei der Lösung dieses Problems. Letztere finden Sie bei den Anwaltskammern großer Städte oder in professionellen sozialen Netzwerken (Linkedin, Professionali.ru).

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Die Suche nach einem führenden Manager, der im Land der „Zentrale“ gearbeitet hat, kann ebenfalls eine Lösung für das Problem sein. Für das Projekt e-xecutive.ru steht eine große Auswahl an qualifizierten Spezialisten zur Verfügung.

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Ausländische Vertreter haben große Probleme bei der Bewertung der Arbeit russischer Büros. In unserem Land ist die Unternehmenskultur noch nicht so entwickelt (mit vierteljährlichen Berichten der Verwaltungsrat). Der Assistent in diesem Aspekt ist Offenheit. Wenn es Ihnen gelingt, Ihr Arbeitssystem, die Kommunikation mit Kunden, die Grundsätze des Marketings und der Werbung für Ihre ausländischen Partner transparent zu machen, kann Ihre Niederlassung sowohl von Managern als auch von Aktionären unterstützt werden.