Was ist der Unterschied zwischen Outstaffing und Outsourcing?

Outstaffing und Outsourcing sind zwei Begriffe, die vom Management stammen. Sie erschienen vor relativ kurzer Zeit - in den 90er Jahren des 20. Jahrhunderts. Zu diesem Zeitpunkt wurden die ersten wissenschaftlichen Arbeiten veröffentlicht, in denen diese Form der Beziehungen zwischen Kunden und Auftragnehmern beschrieben wurde.

Outsourcing

Das Konzept des Outsourcings kann wörtlich als „externe Quelle“ übersetzt werden. In der Praxis bedeutet dies meistens, dass die Funktionen bestimmter interner Einheiten (z. B. der Personalabteilung und des Buchhaltungsdienstes) an einen externen Ausführenden übertragen werden.

Produktions-Outsourcing bedeutet die Übertragung von Produktionsfunktionen oder Geschäftsprozessen. In diesem Fall besteht das Hauptziel nicht darin, Geld zu sparen, wie Sie vielleicht mit einer schnellen Analyse denken, sondern Ressourcen für die Entwicklung neuer Richtungen freizusetzen oder die Anstrengungen auf wirklich wichtige Dinge zu konzentrieren.

Das Outsourcing des Rechnungswesens begann sich 1996 aktiv zu entwickeln, als das Gesetz "Über das Rechnungswesen" verabschiedet wurde. Es war dieser normative Rechtsakt, der es ermöglichte, die Buchhaltung an eine externe Organisation zu übertragen, die auf diese Art von Dienstleistung spezialisiert ist. Es ist erwähnenswert, dass diese besondere Praxis heute sehr verbreitet ist (im Gegensatz zu anderen Arten).

Das Hauptproblem bei der Entwicklung des Outsourcings in der Russischen Föderation ist das Fehlen eines Rechtsrahmens, der die Beziehung zwischen Kunden und Auftragnehmern regeln würde. Im Bürgerlichen Gesetzbuch spiegelte sich dieses Konzept nicht wider. Es gibt keine klare rechtliche Struktur und keine wissenschaftliche Klassifizierung von Verträgen, daher erstellt jeder solche Transaktionen nur auf der Grundlage seiner eigenen Annahmen.