Wie in 1C Buchhaltung 8.3, um einen Bonus für Mitarbeiter zu sammeln

Gehalt (Artikel 129 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation) - Vergütung für Arbeit in Abhängigkeit von der Qualifikation des Arbeitnehmers, Komplexität, Quantität, Qualität und Arbeitsbedingungen. Es ist aber auch wichtig, Mitarbeiter mit Prämien zu belohnen, um sie zur weiteren Arbeit anzuregen. Wie füge ich diesen Artikel dem Programm 1C Accounting 8.3 hinzu und sammle erfolgreich einen Bonus?

In dieser Phase ist es wichtig, über die Struktur und Art der Zahlungen nachzudenken, da diese in Übereinstimmung mit dem Gesetz erstellt werden müssen. Die Zahlung läuft über das Gehalt des Mitarbeiters hinaus.

"Gemäß Artikel 255 Absatz 2 der Abgabenordnung der Russischen Föderation hat eine Organisation das Recht, Mitarbeitern steuerliche Prämien für Produktionsergebnisse zuzuweisen. Die steuerlichen Konsequenzen einiger Aspekte von Prämien können jedoch für das Unternehmen sehr belastend werden."

Unterlagen zum Anhängen der Auszeichnung:

Kosten müssen im Zusammenhang mit einer Reihe von Bedingungen gerechtfertigt sein:

1. Die Bereitstellung von Vergütungen: Hierzu ist es erforderlich, die Bestimmung über die Vergütung von Arbeitsverträgen und Arbeitsverträgen durch die Klausel über Bonuszahlungen an Arbeitnehmer zu ergänzen.

2. Konsolidierung und Benennung differenzierter Bonusindikatoren in bestimmten Dokumenten (Artikel 252 Absatz 1 der Abgabenordnung der Russischen Föderation). Das Gesetz sollte folgende Kriterien enthalten:

• Gründe für die Zahlung von Prämien, spezifische messbare Leistungsindikatoren für Prämien;

• Prämienzahlungsquellen;

• Höhe der Prämien und das Verfahren für ihre Berechnung.

Dokumente, die die Grundlage für die Zahlung von Prämien bestätigen (Artikel 252 Absatz 1 der Abgabenordnung der Russischen Föderation):

• Petition;

• Memo des unmittelbaren Vorgesetzten.

• ein Dokument mit Mitarbeiterbonuszahlungen - eine Bestellung (Anweisungen) zu Mitarbeiteranreizen (Formular T-11, T-11a oder in der vom Arbeitgeber entwickelten Form).

Es ist wichtig, dass die Prämie nicht auf Kosten des Nettogewinns, der zweckgebundenen Erträge oder der Spezialfonds des Unternehmens gezahlt wird.

Erstellen einer Prämie im Programm 1C Accounting 8.3

Die Prämie selbst wird nicht berechnet, daher muss sie bei der Berechnung der Löhne angegeben werden.

Um einen monatlichen Bonus mit fester Größe zu erhalten, reicht es aus, den Bonus einmal über "Beschäftigung" oder "Personaltransfer" hinzuzufügen. Dann wird es automatisch in die "Gehaltsabrechnung" eingetragen.

Wenn sich die Höhe des Bonus von Monat zu Monat ändert, können Sie dem Mitarbeiter den Bonus entweder über "Beschäftigung" oder "Personaltransfer" mit einem bestimmten Betrag hinzufügen und dann einfach den Betrag im Abgrenzungsdokument korrigieren. Oder wählen Sie im Dokument die manuelle Berechnung der Prämie und tragen Sie den Betrag ein.

1. Zum Verzeichnis "Rückstellungen" auf der Registerkarte "Gehalt und Personal" / "Mehr" / "Gehaltseinstellungen" hinzufügen;

2. Klicken Sie in den Einstellungen auf den Hyperlink "Gebühren".

3. Als nächstes erstellen wir eine neue Abgrenzung - "Erstellen" mit dem Namen und dem Abgrenzungscode " (Persönliches Einkommensteuercode - 2000);

4. Die Art des Einkommens muss für Versicherungsprämien gelten - "Einkommen, die vollständig von Versicherungsprämien besteuert werden";

5. Art der Ausgaben nach Artikel 255 der Abgabenordnung der Russischen Föderation - p.p. 2;

6. Wir setzen das Flag "In der Zusammensetzung der Gebühren für die Berechnung der Gebühren enthalten" Bezirkskoeffizient "und" Nordaufschlag ";

7. Die Reflexionsmethode ist nicht notwendig, weil es fällt mit der Methode zur Berechnung des Gehalts des Arbeitnehmers zusammen;

8. "Schreiben und schließen", aktualisieren Sie das Programm, um die Änderungen korrekt anzuzeigen.

Basierend auf der Bestellung berechnet der Buchhalter die Höhe des Bonus für den Mitarbeiter der Organisation und führt die Überweisung an die Bank durch. Darüber hinaus akzeptiert der Bankangestellte die zuvor reflektierte Prämie und überträgt das Konto / die Karte innerhalb des angegebenen Zeitraums an die Organisation.

Jeden Monat ist es notwendig, den Klassifikator der relevanten Banken der Russischen Föderation in 1C 8.3 zu überprüfen, weil Das Verzeichnis vereinfacht die Arbeit erheblich. Es hilft, manuelle Eingabefehler zum Zeitpunkt der Eingabe der Bankdaten zu vermeiden, die für Abrechnungen mit Mitarbeitern und Kunden erforderlich sind.