Wie man Menschen für das Geschäft attraktiv macht

Jedes Unternehmen erfordert nicht nur ständige Investitionen in finanzielle Vermögenswerte, um diese zu erhalten und weiterzuentwickeln, sondern auch, um neue Teilnehmer anzuziehen. Die neu angekommenen Menschen sind „nicht gewaschene Augen“, sie bringen neue Ideen, Ansätze und Methoden hervor, daher ist es wichtig, sie für das Geschäft zu gewinnen. Ohne Innovation verschlechtert sich das Geschäft ausnahmslos, degeneriert und verschwindet.

Bedienungsanleitung

1

Erstellen Sie zunächst einen Plan, um Menschen für das Unternehmen zu gewinnen. Betrachten Sie beispielsweise eine Werbekampagne. Die Leute sind vorsichtig mit den Ankündigungen an den Polen und der Verteilung von Flugblättern in der U-Bahn. Kaufen Sie also Zeit im Radio, bestellen Sie einen Ticker im Fernsehen, in der U-Bahn und im öffentlichen Verkehr. Organisieren Sie Werbung dort, wo sich die Zielgruppe versammelt. Beispielsweise muss sich ein Sporternährungsgeschäft in Fitnessstudios bewerben. Dort finden Sie nicht nur Verbraucher von verkauften Produkten, sondern auch sportlich gebaute Verkäufer, die als Live-Werbung dienen und Ihre Kunden beraten können.

2

Bieten Sie zweitens den Menschen an, eine Lösung für das Problem zu finden, das sie quält, und welche Beteiligung an Ihrem Unternehmen zur Lösung beiträgt. Ein sehr häufiges Problem ist ein Mangel an Geldern, häufig aufgrund der Tatsache, dass die Gesamtlöhne pro Zeiteinheit nicht ausreichen. Manchmal ist die Bezahlung im Großen und Ganzen ausreichend, aber eine Person hat nicht genug Zeit für sich und ihre Verwandten, und das bedrückt. Und Ihr Unternehmen bietet bessere Bedingungen - höhere Löhne und bequeme Arbeitszeiten. Die Hauptsache ist, die Person davon zu überzeugen, dass Ihr Unternehmen ihr die besten Möglichkeiten bietet. Das Unternehmen selbst zieht keine Menschen an, sie sind von den Vorteilen angezogen, die ein neues Unternehmen für sie bieten kann. Dies ist oft mit menschlichen Werten verbunden und nicht unbedingt nur mit Geld und Zeit. Zum Beispiel kann eine gute Buchhalterin zustimmen, mit Ihrem Unternehmen zusammenzuarbeiten, wenn Sie ihr die Möglichkeit geben, viel zu Hause zu arbeiten und Zeit mit Kindern zu verbringen. Sie wird auch für eine geringere Bezahlung mit Ihnen zusammenarbeiten, um mehr auf ihr Kind aufpassen zu können. Wir müssen lernen, die Werte einer Person zu erkennen, sie im Kommunikationsprozess herauszufinden und Möglichkeiten zu finden, einer Person genau das anzubieten, wovon sie träumt.

3

Drittens brauchen Sie eine Person, die an sich selbst glaubt, dass sie mit Ihrem Geschäft fertig wird und erfolgreich ist. Dass das Geschäft ihm die Möglichkeit gibt, seine Fähigkeiten zu verbessern und persönlich zu wachsen. Organisieren Sie beispielsweise Schulungen. Geben Sie einem Menschen eine Vorstellung von den besten Persönlichkeitsmerkmalen, die ihm helfen, ein ausgezeichneter Spezialist zu werden. Wenn Sie einer Person helfen, an sich selbst zu glauben, können Sie ihre Arbeitsproduktivität um ein Vielfaches steigern. Ein Chef, der geschäftliche und persönliche Qualitäten schätzt und weiß, wie man einen Mitarbeiter unterstützt, ist der Traum vieler Mitarbeiter.