So eröffnen Sie eine Agentur für Heimpersonal

Kindermädchen und Haushälterinnen, Haushälterinnen und Krankenschwestern, Köche und Gärtner - all diese Fachkräfte sind auf dem Arbeitsmarkt sehr gefragt. Wenn Sie über Ihr eigenes Geschäft nachdenken, versuchen Sie, diese Situation auszunutzen. Öffnen Sie eine Personalvermittlungsagentur. Wenn Sie das Geschäft in Ordnung bringen, erhalten Sie ein stabiles Einkommen.

Du wirst brauchen

• - Status des einzelnen Unternehmers oder der eingetragenen juristischen Person;

• - Geld für die Geschäftsentwicklung.

Bedienungsanleitung

1

Entdecken Sie den Markt. Finden Sie heraus, wie viele ähnliche Agenturen bereits in Ihrer Stadt tätig sind. Besuchen Sie sie anonym unter dem Deckmantel eines Kunden. Wenn Sie sich "auf der anderen Seite der Barrikaden" fühlen, werden Sie verstehen, welche Fehler Sie in Zukunft vermeiden sollten und welche Techniken Sie in Betrieb nehmen können. Versuchen Sie, mit Mitarbeitern zu sprechen. Manchmal können Sie aus solchen informellen Gesprächen viele wertvolle Informationen extrahieren.

2

Holen Sie sich eine Lizenz zum Arbeiten. Es kann sowohl an einen einzelnen Unternehmer als auch an eine juristische Person ausgegeben werden.

3

Suchen Sie sich einen Büroraum. Es ist wünschenswert, dass es an einer belebten Straße liegt oder einen bequemen Zugang für Autos hat. Ein separater Eingang ist optional. Sie können eine Agentur in einem Geschäftszentrum, Institut oder einem anderen geeigneten Gebäude eröffnen. Es ist ratsam, dass es am Eingang kein starres Zugangssystem gibt, da es Ihren zukünftigen Kunden möglicherweise nicht gefällt.

4

Rüsten Sie Standorte für Disponenten aus, die Anrufe erhalten. Sie benötigen ein Telefon mit mehreren Leitungen - nichts stört Kunden so sehr wie eine besetzte Nummer. Rüsten Sie den Empfangsraum mit bequemen Möbeln aus, bereiten Sie einen Besprechungsraum für Kandidaten und einen Raum für den Empfang von Kunden vor.

5

Betrachten Sie ein Kandidatenverifizierungssystem. Je mehr Garantien ein Kunde erhält, desto höher ist der Ruf Ihrer Agentur. Sie können Spezialisten einstellen oder auf der Grundlage von Vertragsvereinbarungen mit ihnen zusammenarbeiten.

6

Entwerfen Sie ein Interviewsystem und schreiben Sie interne Anweisungen für Mitarbeiter. Zunächst müssen Sie selbst Interviews und Besprechungen mit Kunden durchführen. Mit der Erweiterung der Angelegenheit sollten diese Funktionen jedoch an die Manager übertragen werden.

7

Stellen Sie Mitarbeiter ein. Sie benötigen zwei Schichtleiter, einen Kundendienstleiter, Sicherheitsspezialisten, einen Buchhalter und eine Putzfrau. Im Laufe der Zeit kann das Personal erweitert werden.

8

Erstellen Sie Ihre eigene Website. Bewerben Sie Ihren Service aktiv in lokalen Foren, verteilen Sie Flyer in Luxusimmobilien und Geschäftszentren. Betrachten Sie ein Programm von Tauschgeschäften - auf diese Weise können Sie sich selbst kostenlose Werbeunterstützung bieten.

Nützliche Ratschläge

Wenden Sie sich bei der Auswahl der Kandidaten für eine Arbeit an Ihr örtliches Arbeitsamt. Sie können als Arbeitgeber eine Vereinbarung abschließen und einen ständigen Zustrom von Personen sicherstellen, die an Ihrer Arbeit interessiert sind.