Die Zerlegungsmethode: Ziele, Prozesse, Struktur und Typen

Die Zersetzungsmethode ist eine Möglichkeit, die Lösung von Problemen jeglicher Art zu vereinfachen, basierend auf ihrer detaillierten Analyse und Zerlegung des Prozesses in mehrere Stufen. Am häufigsten wird die Methode in den Bereichen Analytik, Wirtschaft, Mathematik und Forschung eingesetzt.

Die Zerlegungsmethode basiert auf Logik und Analyse der verfügbaren Daten. Ein solcher Ansatz zur Lösung der gestellten Aufgaben ermöglicht es, mit dem modernen Lebenstempo Schritt zu halten, Geschäfte zu machen und sogar gewöhnliche Lebensprobleme zu lösen - Familie, Budget, Psychologie. Darüber hinaus wird die Technik auch von jenen angewendet, die mit ihren Grundlagen nicht vertraut sind und ihre Existenz überhaupt nicht vermuten, dh auf einer unbewussten Ebene. Wir entwickeln Verhaltenstaktiken mit Kollegen oder Verwandten und helfen einem Kind, schwierige Hausaufgaben zu erledigen. Dabei berücksichtigen wir den Zeitplan des Tages und seine Zukunft als Ganzes und verwenden die Zerlegungsmethode in der einen oder anderen ihrer Erscheinungsformen.

Was ist die Zerlegungsmethode?

In einfachen Worten ist Zerlegung die Aufteilung einer einzelnen Aufgabe in kleinere und ihre konsistente Lösung, um eine Antwort auf eine Frage zu erhalten oder ein festgelegtes Endziel zu erreichen. Die Technik ist so einfach und unkompliziert wie möglich, erfordert keine bestimmten Fähigkeiten in einem bestimmten Bereich und kann verwendet werden, um ein Ziel zu erreichen, selbst wenn Wissen und Erfahrung minimal sind.

Es wurden viele wissenschaftliche Arbeiten über die Zersetzungsmethode geschrieben, deren Hauptstufen, Prinzipien und Anwendungsbereiche definiert sind. In einigen Bereichen ist die Technik einfach und wird in 2-3 Schritten durchgeführt. In einigen Bereichen kann es lange dauern und Schritt für Schritt gehen, und ganze Gruppen von Spezialisten und Mitarbeitern nehmen an dem Prozess teil.

Der Zerlegungsprozess ermöglicht es Ihnen, etwas zu vereinfachen, ohne seine Integrität zu verletzen. Die Trennung von Aktivitäten oder Aufgaben wirkt sich nicht auf die Bedeutung der erhaltenen Komponenten aus, erleichtert jedoch die für die Umsetzung des Plans benötigte Zeit erheblich und verkürzt sie manchmal. Die Anzahl der Systeme zur Erreichung des Ziels (Ebenen) hängt von der Richtung der Aktivität, dem Umfang der Methode und dem Wissensstand der Person ab, die das Problem löst.

Trotz der Tatsache, dass diese Methode seit der Antike angewendet wird, wurde sie erst 1960 von den Amerikanern Danzing und Wulf in Form wissenschaftlicher Arbeiten detailliert beschrieben, strukturiert und präsentiert. Sie entwickelten die Methodenalgorithmen, Grundprinzipien und Generierungsspalten der Methode.

Prinzipien und Struktur der Zersetzung

Um die maximale Wirkung der Anwendung von Zersetzungstechniken zu erzielen, muss der Prozess nach bestimmten Grundsätzen (Regeln) durchgeführt werden:

• Die Strukturierung einer Aufgabe oder eines Ziels sollte auf der Einfachheit ihrer Analyse in Stufen beruhen.

• Unterziele sollten so definiert werden, dass sie für diejenigen, die sie lösen, so klar wie möglich sind.

• Nachdem die erste Unterstrukturlinie von sekundären Aufgaben gebildet wurde, bestimmt der Aufgabenimplementierer (der sie löst), ob eine weitere Analyse des Ziels erforderlich ist - ob eine weitere Stufe erforderlich ist oder nicht.

Bei der Analyse des festgelegten Ziels für die schrittweisen Schritte zur Suche nach der optimalen Lösung können Widersprüche hinsichtlich der Logik und der Einheit des gebauten Systems auftreten. Sie können auch in mehrere Schritte unterteilt werden, um den Fehler bei der Lösung des Problems zu beseitigen. Ein solcher Ansatz hilft nicht nur dabei, die richtige Antwort zu finden, sondern auch den Weg der Geschäftsentwicklung zu bestimmen, nach Forschungspfaden und grundlegenden Lösungen zur Optimierung wirtschaftlicher, sozialer und psychologischer Probleme zu suchen.

Die Struktur der Zerlegungsmethode besteht aus dem Prinzip ihrer Funktionsweise. Die letzte (untere) Ebene ist die erste, und damit beginnt die Suche nach einer Lösung. Die Schritte werden nacheinander streng nach dem konstruierten Schema ausgeführt, und in der Regel nimmt der Prozess zum Erreichen des Ziels nicht viel Zeit in Anspruch. Darüber hinaus ist die Zerlegung in der Teamarbeit am effektivsten, wenn jeder der Teilnehmer mit einer bestimmten Aufgabe beschäftigt ist.

Ziele und Arten der Zersetzung

Am häufigsten wird die Zerlegungsmethode in der modernen Welt in der Wirtschaft angewendet, genauer gesagt - im Management, in der Wissenschaft des Managements, der Verwaltung, der Führung und der Optimierung aller Produktions- und Handelsprozesse. Diese Methode der systematischen Datenanalyse findet statt

• funktional

• strukturell

• Objekt.

Bei der funktionalen Zerlegung wird in der ersten Stufe ein bestimmter Aktionsalgorithmus entwickelt, unter dem das Datenschema dann angepasst wird. Diese Methode ist optimal für Situationen, in denen Daten nicht strukturiert und nicht in Typen und Unterarten unterteilt sind.

Bei der strukturellen Zerlegung wird die Aufgabe in einfache Aufgaben unterteilt, aus denen ein Lösungssuchplan gebildet wird. Unteraufgaben sind in einer hierarchischen Tabelle angeordnet, wobei die einfachste von ihnen in Bezug auf die Lösung an erster Stelle steht. Einige können Alternativen angeboten werden - Suchen und Hinzufügen von Informationen, Eingeben neuer Daten, um den Prozess zu optimieren.

Während der Objektzerlegung wird der Prozess in Themenbereiche unterteilt, die Funktionselemente sind, die bestimmte Daten (Informationen) austauschen. Jedes der ausgewählten Objekte weist bestimmte Merkmale auf und ist für die Übertragung oder Sammlung derselben Art von Informationen verantwortlich. Der Zustand von Objekten mit dieser Art der Zerlegung wird als Verhalten bezeichnet, auf dessen Grundlage die eine oder andere Entscheidung über weitere Aktionen getroffen wird und der Weg zum Ziel bestimmt wird.

Merkmale der Strukturierung des Zersetzungsprozesses

Jede dieser Arten von Zerlegungstechniken basiert auf der Strukturierung. Bei der Erstellung eines Suchplans für die richtige Lösung für eine bestimmte Aufgabe wird empfohlen, die folgenden Grundsätze zu befolgen:

• strikte Einhaltung des Ebenensystems - wenn sich die untere Ebene nur dem unterwirft, was darüber liegt, und nur wenige logische Verbindungen zu den höheren hat,

• Die Aufteilung einer Aufgabe in mehrere Unteraufgaben erfolgt nach denselben Merkmalen. Wenn eine der unteren Strukturen unterschiedliche Merkmale aufweist, sollte sie auch in mehrere unterteilt werden.

• Alle erstellten Subsysteme verfolgen ein einziges Ziel - sie sind zu 100% Teil der Hauptaufgabe, und die prozentualen Unterabschnitte sollten ihre Summe sein.

• Die Tiefe (die Anzahl der Ebenen der Struktur) wird in der Anfangsphase festgelegt, eine hierarchische Struktur wird erstellt, die Anzahl der Ebenen, damit Sie mit ihrer Anzahl das gesamte System gleichzeitig visuell abdecken können.

Für die Zerlegungsmethode werden manchmal Begriffe verwendet, die für Logik und Analyse nicht charakteristisch sind, z. B. der Baum der Ziele und Probleme, der in seiner Struktur dem Stammbaum ähnelt. Mit dieser Strukturierungsmethode können Sie Aufgaben und Unteraufgaben kompakt formulieren, alle Ebenen in einer einzigen Ebene speichern und deren Visualisierung vereinfachen. In der Anfangsphase wird ein Baum von Problemen erstellt und nach seiner Analyse wird ein Zielbaum gebildet. Dadurch bleibt die Struktur erhalten und jede Unteraufgabe findet ihre Lösung.