Welche festen Zahlungen hat IP und LLC?

Feste Zahlungen sind obligatorische Zahlungen einzelner Unternehmer an staatliche Mittel außerhalb des Haushalts, um sich selbst krankenversichern und eine Rente beziehen zu können.

IP und LLC sind zwei Rechtsformen unternehmerischen Handelns. Der Unterschied liegt in der Verantwortung des einzelnen Unternehmers und des Eigentümers (Teilnehmers) des Unternehmens. Feste Zahlungen sind für LLC nicht vorgesehen, aber für einzelne Unternehmer obligatorisch.

In jüngerer Zeit wurde die IP-Registrierung als einfacher, weniger problematisch und kostengünstiger angesehen als die Gründung einer LLC. Das Problem wurde kontrovers diskutiert, als feste Zahlungen für einzelne Unternehmer festgelegt wurden. Diese Zahlungen müssen von Unternehmern an die Pensionskasse und die obligatorische Krankenkasse gezahlt werden.

Unabhängig von der Höhe des Einkommens, das die Tätigkeit ausübt oder nicht, muss der Unternehmer als gesetzestreuer Bürger Beiträge zu diesen beiden Fällen leisten.

Es sieht aus der Sicht eines einfachen Laien unlogisch aus, ist aber aus der Sicht des Gesetzesbuchstaben verständlich.

Auf den Punkt

Anfang 2014 gab es erneut Änderungen bei den festen Zahlungen für einzelne Unternehmer. Bis zu diesem Zeitpunkt waren die Zahlungen tatsächlich für alle gleich und wurden auf einen Zeitraum von zwölf Monaten festgesetzt. Als die Änderungen des Gesetzes "Über Versicherungsbeiträge" in Kraft traten, erschien eine Abstufung im System der festen Zahlungen für einzelne Unternehmer:

- mit einem Jahreseinkommen von 300.000 Rubel. und weniger

- mit einem Jahreseinkommen von über 300.000 Rubel.

Wenn das Einkommen 300.000 Rubel nicht überschreitet, beträgt der Gesamtbetrag der Beiträge zu beiden Fonds für das Jahr 20.727 Rubel. 53 Kopeken

Mit einem Einkommen von mehr als 300.000 Rubel. Sie müssen bis zum 1. April nächsten Jahres zusätzlich 1% dieses Überschussbetrags an die Pensionskasse zahlen, jedoch nicht mehr als 138627 Rubel. 84 cop. In diesem Fall zahlt der Unternehmer keine Beiträge für die obligatorische Krankenversicherung.

Feste Zahlungen werden auf der Grundlage des am 1. Januar des laufenden Jahres festgelegten Mindestlohns berechnet.