Wie man eine neue Firma führt

Schließlich haben Sie eine neue Firma registriert, ein Steuersystem ausgewählt, alle erforderlichen Dokumente, Siegel, Stempel und Formulare erhalten, ein Bankkonto eröffnet und eine Registrierkasse registriert. Jetzt müssen Sie herausfinden, wie Sie ein neues Unternehmen führen, wo Sie mit der Buchhaltung beginnen und welche Maßnahmen vorgesehen werden müssen.

Bedienungsanleitung

1

Aktivieren Sie die erhaltenen Vermögenswerte als Beitrag zum genehmigten Kapital der Organisation. Entwickeln Sie die Struktur des Unternehmens, erstellen Sie einen Personaltisch und geben Sie eine Reihenfolge heraus, in der die Aufgaben des Hauptbuchhalters einer bestimmten Person zugewiesen werden.

2

Überlegen Sie, in welcher Form die neue Organisation gebucht wird. Führen Sie eine Analyse der auf dem Softwaremarkt angebotenen speziellen Buchhaltungssoftware durch. Wählen Sie die aus, die in Ihrem Unternehmen aufgezeichnet werden soll.

3

Personal entwickeln und genehmigen. Bestimmen Sie darin die quantitative und qualitative Zusammensetzung der Mitarbeiter des Unternehmens, deren Gehälter. Legen Sie für jeden Beitrag eine Rate fest, die Höhe der Prämien. Erstellung von Arbeitsverträgen, Festlegung des Verfahrens für zusätzliche materielle Vergütungen, Förderung und Förderung der Arbeitsqualität. Entwickeln Sie gegebenenfalls einen Tarifvertrag. Machen Sie die Mitarbeiter des Unternehmens mit ihren offiziellen Unterzeichnungspflichten vertraut.

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Bestellen Sie die Mitarbeiter, denen die Verantwortung für Geld- und Sachwerte übertragen wird (Kassierer, Ladenbesitzer usw.). Schließen Sie mit jeder verantwortlichen Person eine Haftungsvereinbarung ab.

5

Ihre Aufgabe ist es, ein neues Arbeitsbuch für Mitarbeiter zu erstellen, für die Ihr Unternehmen der erste Arbeitsplatz geworden ist. Holen Sie sich für sie Karten der personifizierten Buchhaltung im Gebietskörper der Pensionskasse der Russischen Föderation. Für diejenigen Mitarbeiter, die bereits eine obligatorische Krankenversicherung in der Hand hatten, sammeln Sie diese zur Erneuerung. Schließen Sie eine Vereinbarung mit einer Versicherungsgesellschaft ab und schließen Sie eine Krankenversicherung für alle Ihre Mitarbeiter ab.

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Erteilen Sie einen Auftrag zu den Rechnungslegungsgrundsätzen des Unternehmens. Genehmigen Sie den Arbeitskontenplan, die Buchhaltungsregister und die Formulare für Dokumente, für die es keine einheitlichen Formulare und genehmigten Formulare gibt. Die Dauer dieser notwendigen Maßnahmen ist begrenzt - dies muss spätestens 90 Tage nach Unternehmensgründung erfolgen.

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Denken Sie über die vertraglichen Richtlinien des neuen Unternehmens nach. Bereiten Sie Vertragsentwürfe vor, um sich vor möglichen Konflikten mit Auftragnehmern zu schützen.