Wie in Bezahlung 8.3, um Gehälter zu Mitarbeitern zu ändern

Die neue Politik des Unternehmens, die Erhöhung der Gehälter aufgrund der Inflation und die Erhöhung der Mitarbeiter sind die Gründe dafür, dass die Gehälter der Mitarbeiter geändert werden müssen. Wie geht das im Programm 1C "Gehalt und Personal" 8.3?

Gegenüber Version 1C "Gehalt und Personal" Version 8.2 in 8.3 wurden Änderungen an der Benutzeroberfläche vorgenommen. Der Prozess der Änderung der Gehälter für Mitarbeiter unterscheidet sich jedoch kaum von der Version 8.2.

Wie kann man das Gehalt der Mitarbeiter ändern?

1. Zuerst müssen Sie die Hauptseite des Programms öffnen und zum Menü gehen, wo Sie den Abschnitt "Gehalt und Personal" auswählen können.

2. Weiterer Fund - "Personaltransfers";

3. Hier müssen Sie den Personaltransfer selbst anlegen. Dazu müssen Sie mit der Erstellung eines Dokuments beginnen, das die Personalbewegung widerspiegelt.

4. Geben Sie im erstellten Dokument alle Details ein: Organisation, Mitarbeiter usw.;

5. Vergessen Sie nicht, das Datum des Dokuments und der Übersetzung anzugeben, das dem Datum entspricht, ab dem das Gehalt geändert werden muss.

Gehaltsprozess

1. In der "Personalübertragung" müssen Sie die Höhe des neuen Gehalts angeben, das der Mitarbeiter benötigt. Aktivieren Sie einfach "Rückstellungen ändern" und registrieren Sie die Höhe des Gehalts in der ersten Zeile der Tabelle.

2. Es wird empfohlen, den Grund für die Änderung des Gehalts anzugeben, damit beim Wechsel des Buchhalters oder bei einem unerwarteten Scheck alles beobachtet wird und keine unnötigen Fragen auftreten.

3. Bei Bedarf können Sie einen Vorschussprozentsatz des Tarifs oder einen festen Betrag ansammeln.

4. Nachdem alle Daten eingegeben wurden, müssen Sie alles überprüfen und bearbeiten. Nach - der Standardoperation: "Posten und schließen."

5. Bei der nächsten Gehaltsabrechnung an die Mitarbeiter wird ein neues Gehalt festgelegt.