Wie man einen Bonus für das Jahr 3.1 gemäß den Ergebnissen des Jahres sammelt

Jeder kennt das Konzept des "dreizehnten Gehalts". Dies wird von den Menschen als jährliche Auszeichnung bezeichnet, die eines der motivierenden Instrumente in vielen inländischen Unternehmen ist. Diese Art von Bonus kann im Programm ZUP 3.1 angesammelt werden.

Das Programm "1C: Gehalts- und Personalmanagement, Version 3" sieht die Ansammlung von Prämien für das Jahr vor. Dazu müssen Sie bestimmte Einstellungen vornehmen und dann die Abrechnungsmethode und das Zahlungsverfahren auswählen.

Ersteinrichtung

Um das Programm ZUP 3.1 für die Berechnung des Bonus anhand der Ergebnisse des Jahres zu konfigurieren, sollten folgende Manipulationen durchgeführt werden:

- Zunächst müssen Sie auf die Seite "Ersteinrichtung des Programms" gehen;

- Sie sollten auf die Schaltfläche "Einstellungen übernehmen" klicken (im Fenster "Gebühren" werden zwei Arten der Prämienberechnung angezeigt).

- Sie müssen den Button "Jahresbonus" verwenden;

- Es ist erforderlich, eine Markierung gegenüber der Zeile "Aufgelaufener Jahresbonus" anzubringen.

Abgrenzungsmethode

Von den drei Optionen zur Berechnung der Prämie (als Prozentsatz des Einkommens, als fester Betrag oder beides) müssen Sie die gewünschte auswählen.

Erster Weg:

- Auf der Seite "Ersteinrichtung des Programms" wird ein Kontrollkästchen neben der Zeile "Wir verwenden die erste Methode - einen Prozentsatz des Einkommens anfallen" platziert.

- Danach erscheint das Fenster "Prämie für das Jahr (Prozent) (Abgrenzung)";

- In der Spalte "Berechnung und Indikatoren" sollte sich gegenüber der Zeile "Das Ergebnis wird berechnet" ein Flag befinden.

- In der Spalte "Formel" ist die mathematische Berechnung angegeben, die die Definition dieses Indikators als Produkt der Berechnungsgrundlage durch das Verhältnis des Prozentsatzes der Prämie zur Zahl "100" vorsieht.

Der zweite Weg:

- In der "Ersteinrichtung des Programms" wird "Wir verwenden die zweite Methode - die Abgrenzung bestimmter Beträge in Rubel" eingestellt.

- Im Fenster "Prämie für das Jahr (Betrag) (Rückstellung)" in der Spalte "Berechnung und Indikatoren" sollte "Das Ergebnis wird mit einem festen Betrag eingegeben" angezeigt werden.

Der dritte Weg:

- In der "Ersteinrichtung des Programms" ist "Wir verwenden beide Methoden zur Berechnung der Jahresprämie" eingestellt.

- Beide Arten von Gebühren werden verfügbar.

Zahlungsverfahren

Klicken Sie nach dem Bestimmen der Abgrenzungsmethode auf die Schaltfläche "Weiter", um das Zahlungsverfahren auszuwählen. Es gibt auch drei von ihnen.

Die Berechnung des Bonus erfolgt durch Entscheidung des Managements bei der endgültigen Gehaltsabrechnung. Diese Option beinhaltet die Auswahl der Höhe oder des Prozentsatzes der Prämien für das Jahr für jeden einzelnen Mitarbeiter. In diesem Fall müssen folgende Manipulationen durchgeführt werden:

- In der Spalte "Abgrenzung ist erfüllt" wird auf "Nur wenn der Wert des Indikators eingegeben wird" gesetzt.

- basierend auf der in den Dokumenten "Eingabe des Jahresbonus" oder "Eingabe des Jahresbonus mit Zinsen" vorgewählten Abgrenzungsmethode die Höhe der Bonusgebühr festlegt;

- Im Dokument "Gehaltsabrechnung und Beiträge" erfolgt die Registrierung des Jahresbonus.

Die Bonusabgrenzung erfolgt während des Zwischenabrechnungszeitraums (getrennt vom Gehalt):

- Die Spalte "Abgrenzung ist in Bearbeitung" ist mit "Nach einem separaten Dokument" ausgefüllt.

- Die Registrierung der Abgrenzung des Jahresbonus erfolgt im Dokument "Preis".

Der Bonus wird in einem Monat zusammen mit dem Gehalt berechnet (sieht die jährliche Rückstellung in einem bestimmten Monat vor):

- "Art der Rückstellung" - "Die Höhe der Prämie wird im Voraus anhand von Personalunterlagen festgelegt";

- Spalte "Rückstellung ist erfüllt" - "In den aufgeführten Monaten";

- Die Registrierung des Jahresbonus erfolgt im Dokument "Berechnung der Gehälter und Beiträge".