Wie erstelle ich die Charta von LLC?
Video: How to Write a Project Management Charter 2024, Juli
Die Charta ist das Hauptdokument bei der Gründung einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung (LLC). Auf der Grundlage dieses Dokuments wird das Unternehmen seine Aktivitäten ausführen, daher sollte die Vorbereitung der Charta die volle Verantwortung übernehmen. Gemäß den neuen gesetzlichen Anforderungen muss bei der Vorbereitung der Satzung einer LLC eine erhebliche Anzahl von Änderungen berücksichtigt werden.
Du wirst brauchen
Bürgerliches Gesetzbuch, Standardform der LLC-Charta
Bedienungsanleitung
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Entscheiden Sie, wie viele Gründer die Gesellschaft mit beschränkter Haftung haben wird. Die Satzung eines Unternehmens mit einem Gründer unterscheidet sich von einem Dokument mit zwei oder mehr Gründern.
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Wenn Sie ein von einem Gründer gegründetes Unternehmen ausgewählt haben, denken Sie daran, dass der Gründer Entscheidungen zu Themen, die in die Zuständigkeit der Hauptversammlung fallen, persönlich trifft und schriftlich erstellt. Es ist nicht erforderlich, eine Hauptversammlung abzuhalten und die damit verbundenen formellen Verfahren einzuhalten.
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Berücksichtigen Sie bei der Vorbereitung einer Charta mit einem einzigen Gründer die Adresse des Unternehmens. Bei der Gründung eines Unternehmens muss häufig ein Unternehmen unter einer Privatadresse registriert werden. Dies sollte die Adresse des einzigen Exekutivorgans sein, d. H. CEO, nicht der Gründer.
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Geben Sie die Amtszeit des Leiters an. Sie vermeiden Aufschub und unnötige Bürokratie, wenn Sie die Amtszeit von 5 Jahren in der Charta oder auf unbestimmte Zeit festlegen.
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Wenn Sie den einzigen Gründer in der Charta angeben, können Sie sowohl eine natürliche als auch eine juristische Person eingeben, auch mit mehreren Teilnehmern. Gleichzeitig kann ein anderes Unternehmen mit einem Teilnehmer das Unternehmen nicht vollständig besitzen.
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Wenn die Charta zwei Gründer vorsieht, geben Sie im Dokument die Bestimmungen zur Interaktion zwischen den Teilnehmern an. Insbesondere nach den geltenden Standards sollte in der Charta ausdrücklich die Möglichkeit eines freien Ausstiegs eines Teilnehmers aus dem Unternehmen vorgesehen werden.
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Geben Sie in der Charta die Schutzmechanismen an, die eine Situation nicht zulassen, in der der Anteil des Partners „zur Seite“ gehen kann. Die entgegengesetzte Strategie beinhaltet die Schaffung einer Charta, die für Investoren so offen wie möglich ist.
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In der Charta die Möglichkeit vorsehen, den Anteil des Teilnehmers ohne Beteiligung eines Notars zu veräußern. Dies hilft, die Kosten für die Beglaubigung einer Transaktion zu senken.
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Tragen Sie in die Charta die Möglichkeit ein, das Bezugsrecht auszuüben, dh das Recht des Teilnehmers, den Anteil des Partners vorrangig zurückzuzahlen. Geben Sie ein Kriterium für den Preis der Veräußerung von Aktien bei der Ausübung von Bezugsrechten an: zum Nennwert oder zum Wert des Nettovermögens. Geben Sie separat die Möglichkeit an, den Anteil durch Erbschaft, Spende usw. an Dritte zu übertragen. Stellen Sie sicher, dass Sie die Bedingungen und Verfahren für die Zahlung des Werts des veräußerten Anteils an den Teilnehmer in das Dokument eintragen.
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Andere Bestimmungen der Charta hängen nicht von der Anzahl der Gründer ab. Nehmen Sie die Hauptabschnitte und Bestimmungen aus der Standardmodellcharta einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung und überarbeiten Sie sie kreativ für Ihre Situation.
