Wie man fliegt

Fliegen wird im Gegensatz zu Planungssitzungen am häufigsten als Hauptversammlung des Unternehmens oder seiner Einheit bezeichnet, um die aktuellen Ergebnisse zusammenzufassen und vorhandene Kommentare zu diesen auszutauschen. In einigen Unternehmen ist dies der Name von Aktivitäten im Zusammenhang mit der Planung weiterer Arbeiten oder der Kombination von Nachbesprechung und weiteren Plänen.

Du wirst brauchen

• - Räumlichkeiten für die Durchführung von Flyern oder Ausrüstung für die Organisation eines Webinars;

• - die Anwesenheit des größten Teils des Teams (Personal oder Computer);

• - je nach Situation und Besonderheiten des Unternehmens ein Pflichtsprecher (Kritiker) oder mehrere von ihnen.

Bedienungsanleitung

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Abhängig von den Besonderheiten der Arbeit kann der Hauptredner im laufenden Betrieb der Online-Kritiker sein, der alle Ergebnisse der Aktivitäten des Unternehmens für einen bestimmten Zeitraum überprüft. Zu seinen Aufgaben gehört es, die Ergebnisse der Arbeit zu studieren und Kommentare abzugeben.

In diesem Fall gibt ihm der Leiter des Unternehmens und der Einheit das Wort.

Beim Wechsel der Verantwortlichen für die allgemeine Arbeitsfront (z. B. das Institut der diensthabenden Redakteure des Themas in den Printmedien) wird der Bericht von demjenigen erstellt, der diese Fracht im Berichtszeitraum befördert hat.

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Ein anderes Verfahren für die Durchführung einer Fliege ist ebenfalls möglich: Jeder, der für einen bestimmten Arbeitsort verantwortlich ist, berichtet der Reihe nach und äußert seine Ansichten darüber, inwieweit die Arbeit derjenigen, die für benachbarte Standorte verantwortlich waren, zur Verwirklichung des gemeinsamen Ziels beigetragen hat.

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Die Reihenfolge der Diskussion der Reden hängt von der Anzahl der Sprecher ab. Wenn es mehrere gibt, ist es normalerweise am besten, nach jedem Bericht etwas Zeit für die Erörterung des Berichts aufzuwenden.

Hier ist der Leiter einer Organisation oder Einheit darauf angewiesen, einen konstruktiven Dialog zu führen, ohne zu einer Person zu wechseln. Wenn das Gespräch falsch verläuft, können Sie jederzeit eingreifen und Ihre Macht einsetzen, um die Diskussion auf den richtigen Weg zu bringen.

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Nach der Erörterung eines Berichts oder von Berichten ist es meistens üblich, Gelegenheit zu geben, mit jedem zu sprechen, der dies für richtig hält. Oft ermöglichen solche Reden, sich auf wichtige Punkte zu konzentrieren, die aus dem einen oder anderen Grund in den Berichten und Debatten nicht erwähnt wurden oder denen während der Diskussion nicht genügend Aufmerksamkeit geschenkt wurde.

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Abschließend kann der Leiter der Organisation oder Einheit die Diskussion zusammenfassen, angeben, womit sie einverstanden ist, was nicht, welche der aufgeworfenen Fragen eine Diskussion erfordern, die Schlussfolgerungen äußern, die seiner Meinung nach auf der Grundlage der Ergebnisse des Gesprächs und gegebenenfalls seiner Kommentare getroffen werden sollten in Bezug auf die Qualität der Berichte, den Diskussionsstand und andere wichtige, seiner Meinung nach allgemeine und besondere Momente.

Nützliche Ratschläge

Heutzutage ist es nicht immer notwendig, das gesamte Team in einem Raum zu sammeln. Eine Alternative könnte beispielsweise die Abhaltung eines Meetings zur Webinar-Technologie mit Sprach- und gegebenenfalls Videokommunikation sein.