Wie man einen alleinigen Gründer als Direktor formalisiert
Video: Alleinvertretungsanspruch & Hallstein-Doktrin (1949-1969) 2024, Juli
Wenn das Unternehmen einen Gründer hat, der Direktor der Organisation werden möchte, muss bei seiner Ernennung ein Auftrag erteilt, ein Eintrag in das Arbeitsbuch vorgenommen und ein Arbeitsvertrag abgeschlossen werden. Da die erste Person des Unternehmens für das gesamte Unternehmen verantwortlich ist, muss sie einen Antrag im Formular p14001 über die Übertragung von Befugnissen ausfüllen und zur Änderung der USRLE an die Steuerbehörde weiterleiten.
Du wirst brauchen
Formulare relevanter Dokumente, Dokumente des für die Position akzeptierten Direktors, Dokumente des Unternehmens, Stift, Siegel der Organisation, Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation.
Bedienungsanleitung
1
Da der Gründer des Unternehmens einer ist, muss er über die Ernennung zum Direktor der Organisation entscheiden. Dieses Dokument wird von einer Person zusammengestellt, die den Nachnamen, den Namen und das Patronym gemäß einem Ausweisdokument angibt. Die alleinige Entscheidung wird von dem für die Position ernannten Direktor unterzeichnet, der durch das Unternehmenssiegel zertifiziert ist.
2
Der neu ernannte Unternehmensleiter erteilt einen Auftrag, dem eine Nummer und ein Datum zugewiesen werden, die dem Entscheidungsdatum entsprechen. Geben Sie im Dokument den vollständigen und abgekürzten Namen des Unternehmens gemäß den Gründungsdokumenten an. Im administrativen Teil schreibt der Direktor, dass er zum Manager ernannt wird, und gibt seinen Nachnamen, Vornamen und zweiten Vornamen ein. Die Bestellung wird durch das Siegel der Organisation und die Unterschrift des ernannten Direktors bestätigt. Im Bereich der Einarbeitung setzt er eine persönliche Unterschrift.
3
Schließen Sie mit dem Direktor einen Arbeitsvertrag ab, in dem Sie die Rechte und Pflichten der Parteien aufschreiben. Geben Sie im Vertrag die Einzelheiten der Organisation und die Passdaten des für die Stelle ernannten Leiters des Unternehmens an. Seitens des Unternehmens hat die erste Person des Unternehmens das Recht zu unterschreiben, versichern Sie es mit dem Siegel der Organisation. Der Mitarbeiter wird vom neu aufgenommenen Direktor persönlich unterschrieben.
4
Tragen Sie in die Arbeitsmappe des Managers die Seriennummer des Datensatzes und das Datum der Beschäftigung ein. Schreiben Sie in die Informationen über die Arbeit die Tatsache, dass diese Person für die Position des Direktors akzeptiert wird. Grundlage des Protokolls ist eine Anordnung zur Beschäftigung oder eine alleinige Entscheidung des Leiters. Schreiben Sie das Datum und die Nummer eines der Dokumente.
5
Der amtierende Direktor füllt einen Antrag im Formular p14001 aus. Geben Sie in das Dokument die Passdaten der Person und die Adresse des tatsächlichen Wohnortes ein. Füllen Sie die erforderlichen Informationen auf dem Blatt über die Übertragung der Befugnis aus, im Namen der juristischen Person ohne Vollmacht zu handeln. Die durch das Siegel der Organisation beglaubigte Erklärung und das erforderliche Dokumentenpaket müssen der zuständigen staatlichen Stelle zur Änderung des einheitlichen staatlichen Registers der juristischen Personen vorgelegt werden.
