Wie charakterisiere ich die Aktivitäten der Organisation?

Werbeaktionen, Präsentationen, Zugang zu einem neuen Markt, Image-Veröffentlichungen in der Presse - um solche Probleme zu lösen, ist eine qualitative und detaillierte Beschreibung der Aktivitäten des Unternehmens erforderlich. Eine objektive Bewertung der Arbeit des Unternehmens ist ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur, auf der die Loyalität von Kunden und Mitarbeitern des Unternehmens basiert. Deshalb ist es in jeder Phase der Arbeit des Unternehmens notwendig, seine Aktivitäten korrekt zu charakterisieren.

Du wirst brauchen

• - statistische Daten;

• - Brancheninformationen.

Bedienungsanleitung

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Betrachten Sie kurz die Branche, in der Sie arbeiten. Geben Sie die wichtigsten allgemeinen Indikatoren an, beschreiben Sie die Entwicklung dieser Sphäre, die Aussichten und die Wachstumsdynamik. Wenn Ihre Position weit davon entfernt ist, führend zu sein, konzentrieren Sie sich nicht darauf. Erzählen Sie uns von Ihrem Entwicklungstempo, der Steigerung des Volumens und der Steigerung Ihres Kundenstamms. Erwähnen Sie unbedingt die Geschäftsbeziehungen zu Branchenführern. Wenn Sie als die wichtigsten Geschäftsakteure in Ihrer Branche gelten, teilen Sie uns Ihren Einfluss auf die gesamte Branche sowie die Arbeit auf nationaler Ebene mit.

2

Erzählen Sie uns in einigen ausführlichen Sätzen über die Arbeit des Unternehmens, seine Mission und seine Hauptziele. Versuchen Sie zu betonen, wie sich dieses Unternehmen von ähnlichen unterscheidet. Listen Sie die Grundprinzipien und Arbeitsmethoden auf, achten Sie auf Innovation und Know-how, beschreiben Sie die Struktur des Unternehmens.

3

Sammeln Sie alle statistischen Informationen über Ihr Unternehmen, die als Grundlage für die Präsentation dienen. Sie sollten keine trockenen Zahlen als Beispiel angeben: Erstellen Sie eine visuelle Grafik oder ein Diagramm und geben Sie ihnen Kommentare. Nennen Sie die wichtigsten Wirtschaftsindikatoren.

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Bleiben Sie bei den wichtigsten Persönlichkeiten der Organisation. Versuchen Sie, diejenigen Mitarbeiter aufzulisten, deren Beitrag zum Unternehmen am bedeutendsten war. Wenn das Unternehmen schon lange besteht, achten Sie besonders auf die "Veteranen", die ihr gesamtes Berufsleben diesem Unternehmen gewidmet haben.

5

Fassen Sie die Arbeit für den gesamten Zeitraum zusammen. Listen Sie die wichtigsten Erfolge der Organisation auf, listen Sie die verfügbaren Auszeichnungen, Siege, Hauptausschreibungen oder die Eroberung neuer Märkte auf.

6

Berücksichtigen Sie die Ziele und langfristigen Pläne der Organisation. Unabhängig vom Zweck der Merkmale wird sich die Detaillierung zukünftiger Projekte positiv auf das Image des Unternehmens auswirken. Sofortige Pläne werden dazu beitragen, neue Investoren anzuziehen, und als zusätzliche Motivation für die Mitarbeiter des Unternehmens dienen.