So erhalten Sie einen Gründungsdirektor einer LLC
Die Komplexität der Bewerbung für den Job des Direktors, der der Gründer der LLC ist, liegt in der Tatsache, dass er sich in diese Position berufen und tatsächlich einen Arbeitsvertrag mit sich selbst abschließen muss. Für viele scheint dieser Zustand absurd, aber er ist legal.
Bedienungsanleitung
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Wenn der Direktor der alleinige Gründer des Unternehmens ist, ernennt er sich durch alleinige Entscheidung zu dieser Position. Das Standardformular dieses Dokuments ist im Internet leicht zu finden.
Mit der Anzahl der Gründer werden zwei oder mehr Ernennungen durch den Beschluss ihrer Hauptversammlung gleichgesetzt mit anderen Gründungsdokumenten des Unternehmens (Entscheidung über seine Gründung, Gründungsvereinbarung usw.).
Beispiele für solche Dokumente finden Sie auch leicht im Internet. Bei der Suche sollten die Websites von Informations- und Rechtssystemen bevorzugt werden (z. B. "Berater" und "Garant"). Die erforderlichen Stichproben können auch auf den Ressourcen von Unternehmen vorhanden sein, die Dienstleistungen für die Registrierung von Unternehmen erbringen.
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Die nächste Phase ist der Abschluss des Arbeitsvertrags durch den Direktor, den er auf beiden Seiten unterzeichnet. Viele halten diesen Moment für kontrovers, aber in Wirklichkeit passt alles in die Grenzen des Rechtsbereichs.
Das Arbeitsverhältnis ist eindeutig vorhanden, und der Arbeitgeber des Direktors ist nicht er als Gründer, sondern die von ihm gegründete Organisation, um die Dokumente zu unterzeichnen, für die er durch die Entscheidung der Gründer (oder durch seine eigene alleinige Befugnis, wenn der Gründer allein ist und er selbst) befugt ist. Es gibt also wirklich keinen rechtlichen Vorfall.
Ein Musterarbeitsvertrag mit dem CEO finden Sie auch im Internet.
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Auf der Grundlage des Arbeitsvertrags erteilt der Direktor den Befehl, sich in diese Position einzuschreiben. Hier ist die Situation dieselbe: Er ernennt sich zu der Organisation, die als sein eigener Arbeitgeber fungiert, und hat allen Grund, in ihrem Namen Unterschriften zu machen - einschließlich der Anordnung über seine eigene Zulassung zum Staat.
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Der letzte Akkord der Personalformalitäten ist der Eintrag einer Bewerbung in das Arbeitsprotokoll des Direktors. Wenn es sonst niemanden gibt, der dies tut (auch wenn die dafür verantwortliche Person noch nicht ernannt und noch nicht einmal eingestellt wurde oder das Personal des Unternehmens zu Beginn auf mindestens eine Einheit beschränkt sein soll - den Gründungsdirektor selbst), schreibt er es selbst.
