Wie man Gehälter bei Privatunternehmern zahlt

Ein einzelner Unternehmer (IP) zahlt nicht sein eigenes Gehalt, da der gesamte Gewinn seine persönlichen Mittel sind. Wenn jedoch die ersten Arbeitnehmer bei einem einzelnen Unternehmer auftreten, stellt sich unweigerlich die Frage, wie die Gehälter ordnungsgemäß gezahlt werden können.

Bedienungsanleitung

1

Die Berechnung des Gehalts basiert auf der Form und Höhe der Vergütung, die im Arbeitsvertrag festgelegt ist. Es ist erforderlich, die Anzahl der geleisteten Arbeitsstunden oder -tage (mit dem zeitbasierten System) oder das Volumen der erbrachten Dienstleistungen und verkauften Waren (mit dem Akkordsystem) zu bestimmen.

2

Bei Bedarf werden dem Gehalt des Arbeitnehmers verschiedene Zulagen hinzugefügt. Zum Beispiel basierend auf den klimatischen Bedingungen der Region und den Arbeitsbedingungen. Ein einzelner Unternehmer hat auch das Recht, einem Mitarbeiter einen Bonus für gute Arbeitsergebnisse zu gewähren.

3

Nachdem die Höhe des Gehalts berechnet wurde, kann der einzelne Unternehmer mit den Zahlungen fortfahren. Das berechnete Gehalt muss in zwei Teile geteilt werden - Vorauszahlung und Restzahlung. Ein Vorschuss kann in fester Höhe (z. B. 5.000 Rubel) oder vom Konto des geleisteten Arbeitsvolumens gezahlt werden. Das Verfahren und die Bedingungen für die Zahlung von Gehältern sollten dokumentiert werden.

4

Sie können die Gehälter unter der Unterschrift des Mitarbeiters in bar auf dem Blatt ausgeben. In Russland gibt es eine einheitliche Form von Abrechnungen, die 2004 vom staatlichen Statistikausschuss genehmigt wurde. Eine weitere Möglichkeit besteht darin, die Gehälter auf das persönliche Bankkonto des Arbeitnehmers zu überweisen.

Für jede Zahlungsoption muss der einzelne Unternehmer jedem Mitarbeiter ein Lohnblatt zur Verfügung stellen, das die Parameter für die Berechnung seines Gehalts widerspiegelt.

5

Von allen Einkünften (einschließlich Gehalt und Bonus) müssen 13% (30% für Gebietsfremde) in das persönliche Einkommensteuerbudget überwiesen werden. IP fungiert in diesem Fall als Steuerberater. In den Händen der Arbeitnehmer werden die Gehälter ohne Einkommensteuer angegeben. Darüber hinaus erfolgt die Übertragung der Einkommensteuer nur einmal pro Monat - am Tag der Zahlung der Restzahlung.

6

Andere Abzüge können vom Gehalt des Arbeitnehmers bei Vollstreckungsbescheid vorgenommen werden - Unterhalt, andere Strafen usw., jedoch nicht mehr als 70% des Gehaltsbetrags.

7

Außerdem ist der einzelne Unternehmer verpflichtet, aus eigener Kraft Abzüge für den Arbeitnehmer in der FIU und im FSS vorzunehmen. Im Durchschnitt beträgt der Steuerbetrag für außerbudgetäre Mittel etwa 30%.

beachten Sie

Das Gehalt sollte nicht unter dem Mindestlohn liegen - 5 554 p. Darüber hinaus kann in einer Reihe von Regionen ein eigener Mindestlohn festgelegt werden.