Was Sie brauchen, um den Führer zu kennen

Jedes Unternehmen hat seine eigenen Merkmale, aber es gibt mehrere allgemeine Tipps für einen Manager auf jeder Ebene, die ihm helfen, das anvertraute Team nicht nur zu leiten, sondern auch unbestrittene Autorität darin zu erlangen. Ein guter Leiter sollte Kenntnisse in verschiedenen Bereichen haben, um diese in seiner Praxis immer anwenden zu können.

Neben der Kenntnis der Branche, in der Sie arbeiten, und der Fachkenntnisse benötigen Sie Kenntnisse der Grundlagen von Wirtschaft, Recht, Management, Buchhaltung und Psychologie.

Als Führungskraft müssen Sie natürlich nicht alle technologischen Feinheiten der Prozesse und Methoden zur Lösung der Aufgaben kennen, mit denen die Ihnen anvertraute Einheit befasst ist. Sie müssen jedoch die allgemeine Struktur klar verstehen, über technische Kenntnisse über die Funktionsweise einzelner Produktionseinheiten verfügen und die Beziehung zwischen ihnen klar kennen. Sie sollten sich der neuesten Trends, technologischen und methodischen Innovationen bewusst sein und deren Umsetzung in der Produktionspraxis verfolgen.

Der Leiter ist in erster Linie der Administrator. Sie müssen eine solche Struktur horizontaler und vertikaler Verknüpfungen zwischen Abteilungen erstellen, damit Managemententscheidungen schnell und ohne Verzerrung Ihre Untergebenen erreichen. Sie sind dafür verantwortlich, dass sie mit Arbeit und entsprechend ausgestatteten Arbeitsplätzen ausgestattet sind. Arbeiten Sie mit Fachleuten zusammen, kennen Sie deren Bedürfnisse und versuchen Sie, ihnen komfortable Arbeitsbedingungen zu bieten, die sich am positivsten auf die Produktivität auswirken und den Gewinn steigern.

Um die verfügbaren Arbeitsressourcen richtig zu nutzen und das Potenzial jedes Ihrer unmittelbaren Untergebenen zu maximieren, benötigen Sie Kenntnisse über die Grundlagen der Psychologie. Dies hilft Ihnen dabei, Arbeitsgruppen optimal zu bilden und Anweisungen zu geben, die die Psychotypen Ihrer Mitarbeiter berücksichtigen, was zur Qualität und Geschwindigkeit ihrer Umsetzung beiträgt.

Die Grundlagen des Rechts, insbesondere die Arbeit, müssen Sie auch gründlich studieren. Als Führungskraft werden hohe Anforderungen an Sie gestellt, daher sollte jede Ihrer Handlungen immer legal und legitim sein. Sie müssen sich des Bereichs Ihrer rechtlichen Verantwortung bewusst sein, um nicht versehentlich gegen diese zu verstoßen.

Und natürlich ist es für Sie unmöglich, ein Unternehmen ohne Grundkenntnisse in Wirtschaft und Buchhaltung kompetent zu führen. Als Führungskraft werden Sie unweigerlich auf diese Probleme stoßen, und die erfolgreichen wirtschaftlichen Aktivitäten Ihrer Einheit oder Ihres Unternehmens werden weitgehend von Ihnen abhängen.

Um bestimmte Probleme zu lösen, gibt es professionelle Fachleute, aber Sie sollten immer eine klare Vorstellung von der Arbeit jeder Funktionseinheit haben und die Arbeit aller Abteilungen verwalten.